Lean-kehit­tä­minen

Lean on tullut tutuksi erityi­sesti teol­li­suuden puolella ja viime vuosina sitä on laajasti hyödyn­netty myös sosi­aali- ja tervey­den­huol­lossa eri puolilla maailmaa.

Lean on toiminta-ajatus, jonka perus­pe­ri­aat­teita ovat asiak­kaan kunnioit­ta­minen, toiminnan oikea-aikai­suus ja virtaa­minen, ongel­mien tunnis­ta­minen sekä jatkuva parantaminen.

Päähuo­miomme on asiak­kaassa ja sellai­sissa toimin­noissa, joilla saamme tuettua asiak­kaan sujuvaa siir­ty­mistä palve­luista toiseen. Samalla vähen­nämme tai pois­tamme toimin­nassa olevia turhia työvai­heita ja toimintaa hidas­tavia teki­jöitä sekä vakioimme parhaita käytäntöjä. 

Tavoit­tee­namme on pyrkiä määrä­tie­toi­sesti kohti täydel­li­syyttä ja taata asiak­kail­lemme paras mahdol­linen, turval­linen ja oikea-aikainen hoito ja palvelut yhteis­työssä eri ammat­ti­ryh­mien kanssa.

Lean-kehit­tä­mis­pro­jektit

Kehit­tä­mis­pro­jek­teja tehdään tarpeen mukaan yhden yksikön sisällä tai yhteis­työssä toisten yksi­köiden kanssa, joskus poikki organisaation.

Etelä-Karjalan sosi­aali- ja terveys­piirin (Eksote) toiminta-aikana toteu­tetut Lean-projektit

Lean-kehit­tä­mistä on hyödyn­netty Etelä-Karjalan sosi­aali- ja terveys­piiri Eksoten toimin­ta­vuo­sina muun muassa

  • Kuntou­tus­kes­kuk­sessa | Kuntou­tus­keskus on Lean-johdettu jo vuodesta 2014 lähtien. Proses­sien paran­nuksia on tehty niin kuntou­tuksen sisäi­sesti kuin nivel­pin­tojen kanssa.
  • Päivys­tyk­sessä | Etelä-Karjalan keskus­sai­raalan päivys­tys­po­likli­nikan toimintaa on kehi­tetty Lean-ajat­telun mukai­sesti muuta­milla projek­teilla syksystä 2011 alkaen.
  • Keskus­sai­raa­lassa | Etelä-Karjalan keskus­sai­raa­lassa on toteu­tettu useita kehit­tä­mis­pro­jek­teja 2015 alkaen polikli­ni­koilla ja vuodeo­sas­toilla. Jatkuvan paran­ta­misen taulut ovat käytössä yksiköissä.
  • Työelä­mä­pal­ve­luissa | Kuntout­tavan työtoi­minnan Lean alkoi syksyllä 2017 yhteis­työssä työl­lis­ty­mistä edis­tävän monia­laisen yhteis­pal­velun (TYP ja tuetun työl­lis­tä­misen linja), sosi­aa­lisen työl­lis­tä­misen ja verkos­to­yh­teis­työn yksikön (SOTY) sekä työelä­mä­osal­li­suutta tuke­vien palve­lujen (TEOT) kanssa.
  • Mielen­ter­veys- ja päih­de­pal­ve­luissa | Paja-valmen­nuksia käyn­nis­tet­tiin 2016.
  • Hoivassa | Hoivassa on otettu Lean-mene­telmiä käyt­töön vuodesta 2016 alkaen.
  • Perhe­pal­ve­luissa | Lasten ja nuor­ten­ta­lossa on hyödyn­netty Lean-mene­telmiä 2016 alkaen
  • Roko­tus­toi­min­nassa | Koro­na­ro­ko­tusten järjes­tä­mi­sessä on hyödyn­netty Lean-mene­telmää palki­tusti.