Etelä-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eella enna­koi­daan loma­kau­delle suuria ongelmia henki­löstön saatavuudessa.

Hyvin­voin­tia­lue­joh­taja esittää alue­hal­li­tuk­selle ensi viikon kokouk­sessa päätet­tä­väksi, että hyvin­voin­tialue aloittaa kokei­lu­jakson toimen­pi­teistä, joilla pyri­tään helpot­ta­maan hyvin­voin­tia­lueen henki­löstön saata­vuuson­gelmaa. Asiaa käsi­tel­lään ennen alue­hal­li­tuksen kokousta myös hyvin­voin­tia­lueen henki­löstön edus­ta­jien kanssa yhteis­työ­ryhmän kokouksessa.

Esityk­senä on ottaa käyt­töön tuhannen euron rekry­toin­ti­palkkio tilan­teissa, joissa henkilö tulee hyvin­voin­tia­lu­eelle töihin jonkun hyvin­voin­tia­lueen työn­te­kijän tai viran­hal­tijan eril­li­sestä suosi­tuk­sesta. Palkkio makse­taan sekä rekry­toi­dulle työn­te­ki­jälle että työn­te­ki­jälle, jonka suosit­telun perus­teella työn­te­kijä hakeutuu tehtä­vään. Palkkio makset­tai­siin puolen vuoden työs­sä­olon jälkeen.

Lisäksi käyn­nis­tyvää loma­kautta koske­vana esityk­senä on, että henki­lös­tölle voitai­siin maksaa 400 euron kerta­palkkio kesä­lo­ma­kau­della 1.5.–30.9.2023 työnan­tajan pyyn­töön perus­tu­vista lomien siir­roista. Lisäksi esite­tään vastaavan suuruisen raha­kan­nus­teen maksa­mista sisäi­sestä siir­ty­mi­sestä vähin­tään 14 vuoro­kau­deksi työnan­tajan pyynnön perus­teella yksi­köstä toiseen.

Kokeilu rekry­toin­ti­palk­kiosta olisi voimassa kuluvan vuoden loppuun asti ja sen jatkosta päätet­täi­siin myöhem­mässä vaiheessa kokei­lu­jakson aikana saatujen koke­musten perusteella.

Lisä­tie­toja antaa:
Hyvin­voin­tia­lue­joh­taja Sally Leskinen
p. 040 638 6436