Etelä-Karjalan hyvinvointialueen logo

Etelä-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen johta­ja­vir­koihin runsaasti hakemuksia

, ,

Tiedo­tetta korjattu tors­taina 13.10.2022 klo 10:55. Ari Pölläsen tiedot  korjattu muotoon sairaa­la­tek­nikko, Eksote (virheel­li­senä tietona ilmoi­tettu tekninen johtaja, Raut­järven kunta).
— - — - -
Tiedo­tetta korjattu tiis­taina 11.10.2022 klo 9:04. Tarja Särmälän nimi korjattu muotoon Elina Särmälä.
— - — - -
Etelä-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen johta­ja­tiimin rekry­toinnit etenevät. Kuuden johta­ja­paikan hakuaika päättyi tänään maanan­taina 10.10.2022 klo 15.00. Virkoihin saatiin runsaasti hake­muksia, joukossa on sekä sisäisiä että ulkoisia haki­joita. Hyvin­voin­tia­lu­eelle haetaan henki­lös­tö­joh­tajaa, stra­tegia- ja hallin­to­joh­tajaa, tuki­pal­ve­luiden johtajaa, vaikut­ta­vuus- ja tieto­joh­tajaa, sosi­aa­li­pal­velun toimia­lue­joh­tajaa arjen tuen ja toimin­ta­kyvyn toimia­lu­eelle ja tervey­den­huollon toimia­lue­joh­tajaa tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen toimia­lu­eelle. Kaikki haet­tavat johtajat toimivat hyvin­voin­tia­lueen johto­ryh­mä­ta­solla hyvin­voin­tia­lue­joh­tajan suorina alai­sina. Virat ovat vaki­tuisia ja niissä on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Korkean tason johtajia valmiina innos­tavan vision tavoitteluun

Etelä-Karjalan hyvin­voin­tia­lue­joh­taja Sally Leskinen iloitsee haki­ja­jou­kosta ja toteaa, että johta­ja­haku on onnis­tunut hyvin, sillä hakijat ovat todella korkean tason johtajia, joilta löytyy juuri hake­miamme ominai­suuksia ja kyvykkyyksiä.

Henki­lös­tö­joh­ta­jaksi haki 11 henkilöä

Henki­lös­tö­joh­tajan virkaan hake­muk­sensa jätti 11 hakijaa, joista yksi hakija toivoo, että hänen nimeään ei julkaista.

  • Petri Alaluusua, henki­lös­tö­joh­taja, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
  • Nina Holo­painen, henki­lös­tö­joh­taja, Varkauden kaupunki
  • Kati Kaiho­virta, palve­lu­pääl­likkö, Esperi Terveyspalvelut
  • Heidi Kyyrö, tuntio­pet­taja, Imatran kaupunki
  • Tony Kilponen, toimin­nan­joh­taja, Suomen Uimaliitto
  • Hannu Laitinen, hallin­to­joh­taja, Oy Apotti Ab
  • Niina Nissinen, tiimie­si­hen­kilö, Kaiku24
  • Elina Norrena, vies­tintä- ja henki­lös­tön­ke­hit­tä­mis­pääl­likkö, Pääkau­pun­ki­seudun Kaupun­ki­lii­kenne Oy
  • Johanna Ovaska, johtava rehtori, Imatran kaupunki
  • Katriina Päivinen, vs. johtaja, Pohjois-Karjalan Työ- ja elinkeinotoimisto
  • Hakija, joka ei toivo nimeään julkaistavan.

Henki­lös­tö­joh­taja vastaa henki­lös­tö­hal­linnon tehtä­vistä mukaan lukien palve­lus­suh­de­asiat, osaa­misen kehit­tä­minen, stra­te­gi­sella tasolla rekry­tointi ja pereh­dytys). Henki­lös­tö­joh­ta­jaksi etsi­tään erityi­sesti henkilöä, joka kykenee stra­te­gi­sella tasolla suun­nit­te­le­maan ja toimeen­panon osalta johta­maan henki­löstön hyvin­vointia tukevaa ja työiloa sytyt­tävää pitkä­kes­toista toimin­taoh­jelmaa, jolla haluamme erottua kaik­kien muiden vastaa­vien toimi­joiden joukosta. Tehtä­viin kuuluu merkit­tä­viltä osin orga­ni­saa­tio­kult­tuu­riin, työsuo­je­luun ja työhy­vin­voin­tiin liit­ty­vien toimin­tojen johta­mista ja edis­tä­mistä läpi organisaation.

Stra­tegia- ja hallin­to­joh­ta­jaksi haki 6 hakijaa

Hyvin­voin­tia­lueen stra­tegia- ja hallin­to­joh­tajan virkaa hakivat

  • Heli Aalto, kehit­tä­mis­joh­taja, Pohjois-Karjalan sosi­aali- ja terveys­pal­ve­lujen kuntayhtymä
  • Kaisa Heino, vs. henki­lös­tö­joh­taja, Eksote
  • Hannu Laitinen, hallin­to­joh­taja, Oy Apotti Ab
  • Hanna Makkula, johtaja, Etelä-Savon työvoima- ja elinkeinotoimisto
  • Arja-Tuulikki Malin, lehtori, LAB-ammattikorkeakoulu
  • Tuomas Yliruka, tulos­yk­sik­kö­pääl­likkö, Eksote

Stra­tegia- ja hallin­to­joh­taja vastaa hyvin­voin­tia­lueen hallinnon ydin­teh­tä­vistä. Tehtä­vän­ku­vaan kuuluu stra­te­gian toimeen­panon seuraa­minen ja vahvis­ta­minen läpi­leik­kaa­vasti, siitä rapor­tointi ja stra­te­gian toimeen­pa­noon liit­ty­vien kehit­tä­mis­toi­mien valmis­telu. Myös asia­kas­ko­ke­muksen johta­misen, hyvin­voinnin edis­tä­mis­pal­ve­luiden ja osal­li­suus­pal­ve­luiden sekä stra­te­gi­seen omis­ta­jaoh­jauk­seen liit­tyvät koko­nai­suudet ovat stra­tegia- ja hallin­to­joh­tajan vastuulla.

Tuki­pal­ve­luiden johtajan paikasta kiin­nostui 8 hakijaa

Tuki­pal­ve­luiden johtajan virkaan hake­muk­sensa jättivät

  • Hannu Laitinen, hallin­to­joh­taja, Oy Apotti Ab
  • Sari Paukku-Sani, kehit­tä­mis­pääl­likkö, Fimlab Labo­ra­to­riot Oy
  • Tero Pitkä­mäki, talous- ja tuki­pal­ve­lu­joh­taja, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
  • Tuomas Pylk­känen, valmius­pääl­likkö, Etelä-Karjalan pelastuslaitos
  • Ari Pöllänen, sairaa­la­tek­nikko, Eksote
  • Ismo Repka, lääkä­ria­siak­kuus­vas­taava, Eksote
  • Vesa Reponen, hallin­to­joh­taja, Eksote
  • Elina Särmälä, palve­lu­joh­taja, Saimaan Tuki­pal­velut Oy 

Tuki­pal­ve­luiden johtaja vastaa laajoista koko­nai­suuk­sista mm. hankin­toihin, tekni­siin palve­luihin, logis­tiikka- ja mate­ri­aa­li­hal­lin­toon, asia­kir­ja­hal­lin­toon ja toimis­to­pal­ve­luihin liit­tyen. Tuki­pal­ve­luiden johta­jalla on merkit­täviä rooleja omis­ta­jaoh­jauk­seen liit­tyen, näistä johto­ryh­mä­ta­solla erik­seen sovit­tuna. Tehtä­vään haetaan moni­puo­lista johta­ja­ko­ke­musta omaavaa henkilöä, jolla on edel­ly­tykset ohjata stra­te­gi­sesti em. koko­nai­suuksia ja erityi­sesti kehittää hankin­toihin liit­tyvää stra­te­gista ohjausta

Vaikut­ta­vuus- ja tieto­joh­tajan virkaan 19 hakemusta

Vaikut­ta­vuus- ja tieto­joh­ta­jaksi haki 19 henkilöä, joista kaksi hakijaa toivoo, että heidän nimiään ei julkis­teta. Hakijat ovat

  • Jutta Harti­kainen, tutki­ja­toh­tori, Helsingin yliopisto
  • Mervi Ihan­tola, kehi­tys­joh­taja, Etelä-Pohjan­maan sairaanhoitopiiri
  • Mikko Ikivuo, johtaja, NHG Finland Oy
  • Tuula Karhula, terveys­pal­ve­luiden johtaja, Eksote
  • Petri Kejonen, tieto- ja digi­pal­ve­lu­pääl­likkö, Imatran kaupunki
  • Minna Linna, medi­sii­nisen osaa­mis­kes­kuksen ylilää­käri, palve­lu­pääl­likkö, Eksote
  • Annikki Niiranen, toimi­tus­joh­taja, Kymen­laakson sosi­aali- ja terveys­pal­ve­luiden kuntayhtymä
  • Niina Nissinen, tiimie­si­hen­kilö, Kaiku24
  • Tomi Näränen, tuote­pääl­likkö, Valtion tieto- ja vies­tin­tä­tek­niik­ka­keskus Valtori
  • Liisa Mänt­täri, talous­joh­taja, Eksote
  • Teemu Oksanen, liike­toi­min­ta­joh­taja, Visma Consul­ting Oy
  • Kaisa Pesonen, kehi­tys­pääl­likkö, Eksote
  • Tero Pitkä­mäki, talous- ja tuki­pal­ve­lu­joh­taja, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
  • Tea Pitkänen, hanke­toi­minnan pääl­likkö, Eksote
  • Juuso Tamminen, vs. kehit­tä­mi­sy­li­lää­käri, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri
  • Heidi Turkia, ryhmä­pääl­likkö, Kela
  • Ursula Viro, palve­lu­pääl­likkö, Eksote
  • Hakija, joka ei toivo nimeään julkaistavan.
  • Hakija, joka ei toivo nimeään julkaistavan.

Vaikut­ta­vuus- ja tieto­joh­taja vastaa hyvin­voin­tia­lueen vaikut­ta­vuus­pe­rus­teisen toiminnan, tiedolla johta­misen koko­nai­suuden ja stra­te­gisen ylätason talou­den­suun­nit­telun tehtä­vistä. Hän vastaa myös kehit­tä­mis­toi­minnan ja hank­keiden ylätason koor­di­noin­nista siten, että ne ovat hyvin­voin­tia­lue­stra­te­gian mukaisia tai sitä tukevia. Tehtävän ytimessä on arvioida ja kehittää väestön palve­lu­tar­pee­seen vastaavia malleja subs­tans­si­joh­ta­jien kanssa, jossa talou­del­lisia reunaeh­toja toteu­te­taan kuitenkin asiak­kaalle mitat­tavia terveys­hyö­tyjä tarjoten. Yhdessä palve­lu­tuo­tannon johta­jien kanssa hän vie eteen­päin proses­sior­ga­ni­saa­tiota mm. palve­lu­pol­kuja kehit­tä­mällä ja hoidon tai palvelun vakioi­tuja malleja vaikut­ta­vuus­pe­rus­tei­sesti kuvaamalla.

Tervey­den­huollon toimia­lue­joh­tajan (tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen toimialue) virkaan yhteensä 8 hakemusta

Tervey­den­huollon toimia­lue­joh­tajan (tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen toimialue) virkaan hake­muk­sensa jättivät

  • Juhani Grön­lund, johta­jay­li­lää­käri, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
  • Ari Kukka, konsultti/yksityislääkäri
  • Tuula Karhula, terveys­pal­ve­luiden johtaja, Eksote
  • Pekka Korve­noja, ylilää­käri, Eksote
  • Minna Linna, medi­sii­nisen osaa­mis­kes­kuksen ylilää­käri, palve­lu­pääl­likkö, Eksote
  • Antti Mäkelä, ylilää­käri, Eksote
  • Heidi Niskanen, ohjel­ma­joh­taja ja osaa­mis­kes­kus­joh­taja, 2M-IT Oy
  • Marjo Numminen, sairaalan johtaja, Eksote

Tervey­den­huollon johtajan keskei­sim­pänä tehtä­vänä on vastata tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen toimia­lueen toimin­nasta ja talou­desta sekä näiden kehit­tä­mi­sestä hyvin­voin­tia­lue­stra­te­gian mukai­sesti, hyvin­voin­tia­lueen johto­ryhmän jäse­nenä ja hyvin­voin­tia­lue­joh­tajan alai­sena. Hän toimii johta­jay­li­lää­kärin, johta­jay­li­hoi­tajan ja vastuu­aluei­densa johtajan esimie­henä ja vastaa stra­te­gisen tason johta­mi­sesta. Vastuu­alueita ovat avoter­vey­den­huollon palvelut, kuntoutus ja erikoissairaanhoito.

Sosi­aa­li­pal­velun toimia­lue­joh­tajan (arjen tuen ja toimin­ta­kyvyn toimialue) virkaan 7 hakijaa

Hyvin­voin­tia­lueen sosi­aa­li­pal­velun toimia­lue­joh­tajaa (arjen tuen ja toimin­ta­kyvyn toimialue) virkaan hake­muk­sensa jättivät

  • Mari Fihlman, palve­lu­yk­sikön johtaja, KVPS/Tukena
  • Jenni Halava, sosi­aa­li­pal­ve­luiden johtaja, Kanga­salan kaupunki
  • Merja Heinonen, perhe- ja sosi­aa­li­pal­ve­luiden johtaja, Eksote
  • Tiina Kirmanen, aikuisten monia­laisten palve­luiden johtaja, Eksote
  • Anu Koivu­mäki, toimin­ta­kyky- ja hoiva­pal­ve­luiden johtaja, Eksote
  • Heli Nauk­ka­rinen, koti­hoidon pääl­likkö, Espoon kaupunki
  • Timo Salmi­saari, johtava sote-asian­tun­tija, Ecoworks Oy

Sosi­aa­li­pal­velun toimia­lue­joh­tajan keskei­sim­pänä tehtä­vänä on vastata Arjen tuen ja toimin­ta­kyvyn toimia­lueen toimin­nasta ja talou­desta sekä toimia­lueen kehit­tä­mi­sestä hyvin­voin­tia­lue­stra­te­gian mukai­sesti. Sosi­aa­li­pal­velun toimia­lue­joh­taja toimii hyvin­voin­tia­lueen johto­ryhmän jäse­nenä ja hyvin­voin­tia­lue­joh­tajan alai­sena. Hän toimii vastuu­aluei­densa johta­jien ja sosi­aa­li­työn johtajan esimie­henä ja vastaa stra­te­gisen tason johta­mi­sesta. Vastuu­alueita ovat Perhe­pal­velut, Aikuisten monia­laiset palvelut, Toimin­ta­kyky- ja hoiva­pal­velut ja Vammaispalvelut.

Rekry­toinnit etenevät rivakasti

– Kokoon­numme rekry­toin­teja valmis­te­levan alue­hal­li­tuksen puheen­joh­ta­jiston kanssa tällä viikolla päät­tä­mään jatkoon etene­vistä haki­joista. Haas­tat­telut ja sovel­tu­vuusar­vioinnit pyri­tään pitä­mään mahdol­li­simman pian seuraavan kolmen viikon aikana. Päätös­esitys valit­ta­vista henki­löistä on tarkoitus saada alue­hal­li­tuk­selle marras­kuun puoli­vä­lissä, kertoo hyvin­voin­tia­lue­joh­taja Sally Leskinen haku­pro­sessin etenemisestä.

Kolmen profes­sio­joh­tajan viran osalta haku käyn­nistyy tänään

Etelä-Karjalan hyvin­voin­tialue on käyn­nis­tänyt tänään maanan­taina 10.10.2022 haut johta­jay­li­lää­kärin, hoito­työn johtajan ja sosi­aa­li­työn johtajan virkoihin. 

Näiden rekry­toin­tien valmis­tuttua Etelä-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen johto­tiimin kokoon­pano on valmis ja työ hyvin­voin­tia­lueen henki­löstön ja väestön hyväksi voi alkaa täysipainoisesti.

Lisä­tie­toja antaa
Sally Leskinen, hyvin­voin­tia­lue­joh­taja, [email protected] p. 0400 497 418