Kirsi Leino odottaa hoito­työn johta­misen ja kehit­tä­misen kirkastusta

Terve­tuloa Kirsi takaisin Etelä-Karja­laan! Hyvin­voin­tia­lueen hoito­työn johta­jaksi joulu­kuussa vali­tulle Kirsi Leinolle ensim­mäiset työviikot ovat tuoneet muka­naan lämpimiä kohtaa­misia tuttujen kesken ja uusiin työka­ve­reihin tutus­tu­misia. Kirsi on ”Lappeen likkoja” eli Lappeen­ran­nasta kotoisin ja toimi­nutkin aikoi­naan maakun­nassa hoito­työn parissa.

Kirsi siirtyi meille johta­jay­li­hoi­tajan virasta Kanta-Hämeen sairaan­hoi­to­pii­ristä. Nyt hoito­työn johta­jana hän toimii hyvin­voin­tia­lueen hoito­työn ylim­pänä viran­hal­ti­jana, ja hänen esihen­ki­lö­nään toimii tervey­den­huollon toimia­lue­joh­taja Juhani Grön­lund. Myös Kanta-Hämeestä meille siir­ty­neet Juhani ja hyvin­voin­tia­lue­joh­taja Sally Leskinen sekä Kirsi tekivät paljon yhteis­työtä rinnak­kain jo aiemmin. Kaik­kiaan Kirsi työs­ken­teli Kanta-Hämeessä 16 vuotta ja toimi siellä muun muassa sairaan­hoi­to­piirin johtajan varahenkilönä.

Koti jää edel­leen Tampe­reelle, mutta kakkos­koti asettuu nyt Lappeenrantaan.

– Etelä-Karja­laan hakeu­tu­mista puolsi moni asia. Täällä tehtä­vän­kuva on hyvin­voin­tia­lue­ta­soinen, kiin­nos­tavan laaja ja kattaa kaikki toimialat. Lisäksi oli houkut­te­levaa palata koti­kon­nuille, koska täältä löytyvät läheiset, ja toimin­taym­pä­ristö, hallinto sekä ihmiset ovat osit­tain ennes­tään tuttuja. Mukavaa on tehdä taas myös Juhanin ja Sallyn kanssa töitä, summaa Kirsi.

Kirsi palasi kirjai­mel­li­sesti juuril­leen, sillä työpis­teen talossa, toimis­to­talo Ruorissa, hän on aikoi­naan käynyt sairaan­hoi­ta­ja­koulun ja myös erikois­tunut tervey­den­hoi­ta­jaksi. Heti tervey­den­huollon mais­te­riksi valmis­tu­mi­sensa jälkeen hän aloitti työuransa Jout­senon kunnan sosi­aali- ja terveys­toimen johta­vana hoita­jana. Sieltä hän siirtyi Espoo­seen hallin­to­y­li­hoi­ta­jaksi yli 6 000 henkilön orga­ni­saa­tioon. Työvuo­siin on mahtunut myös sairaan­hoi­ta­jana, tervey­den­hoi­ta­jana ja esihen­ki­lönä toimi­mista Lappeen­rannan kaupun­gilla kattaen kaike­ni­käiset kunta­laiset. Näke­mystä ja koke­musta löytyy siis sekä pienistä että suurista orga­ni­saa­tioista aina arjen teke­mi­sestä johtamiseen.

Kirsillä on hoito­työn johta­mis­ko­ke­musta jo vuodesta 1993. Taka­tas­kusta löytyy myös sosi­aali- ja terveys­joh­ta­misen eMBA (Sote eMBA). – Johta­minen antaa hyvän näkö­kulman katsoa asioita koko­nai­suuden kautta, mutta jotta ymmärtää arkea, täytyy myös porautua syvem­mälle ja palata taas sieltä koko­nai­suu­teen. Siitä tykkään johta­mi­sessa. Lisäksi täytyy olla rohkeutta tuoda asioita esille. Asiat eivät muutoin kehity. Kun kaikki haluamme tehdä asiat paremmin, silloin myö onnis­tu­taan, ainoas­taan yhdessä tehden. Olemme poti­laita ja asiak­kaita varten, painottaa Kirsi.

– Oman työni näkö­kul­masta odotan hoito­työn johta­misen ja kehit­tä­misen kirkas­tusta. Täällä on paljon hyvää osaa­mista ja toivon erityi­sesti hoito­työn näky­väm­mäksi tule­mista. Hoito­työn johta­misen kanssa kulkee vahvasti asia­kas­työn johta­minen. Haluan hoito­työn teki­jöiden, niin johta­jien kuin potilas/ asia­kas­työtä teke­vien nousevan tasa­ver­tai­seksi kump­pa­niksi lääke­tie­teen ja sosi­aa­li­työn rinnalle orga­ni­saa­tion joka tasolla, hoito­työtä johde­taan ja kehi­te­tään hyvin­voin­tia­lue­ta­soi­sesti ja muutos tulee näky­väksi aina potilaille/asiakkaille asti, kertoo Kirsi.

– Hoito­työn johtajan tehtä­välle on suuri tilaus. Profes­sio­joh­ta­juuden tuomaa ymmär­rystä tarvi­taan ja ne hyvin­voin­tia­lueet, joilla on vahvat profes­sio­joh­tajat, tulevat menes­ty­mään, visioi Kirsi.

Kiitos Kirsille keskus­te­lusta ja toivo­tamme hänelle lämpi­mästi menes­tystä hoito­työn johtajana!