Etelä-Karjalan hyvinvointialueen logo

Etelä-Karjalan hyvin­voin­tialue käyn­nisti kolmen profes­sio­joh­tajan haut

, ,

Etelä-Karjalan hyvin­voin­tialue on käyn­nis­tänyt maanan­taina 10.10.2022 haut johta­jay­li­lää­kärin, hoito­työn johtajan ja sosi­aa­li­työn johtajan virkoihin.  Virkoihin valit­tavat henkilöt toimivat hyvin­voin­tia­lueen johto­ryh­mässä ja ovat keske­nään läheisiä työpa­reja. He osal­lis­tuvat myös tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen sekä arjen tuen ja toimin­ta­kyvyn toimia­lueiden johtoryhmätyöskentelyyn. 

Yhdessä työpa­riensa kanssa heidän työteh­tä­viinsä kuuluu matriisitehtävinä

  • edistää laaja-alai­sesti palve­lu­tuo­tannon välistä toimin­nal­lista inte­graa­tiota sekä eri ammat­ti­ryh­mien välistä prosessi-inte­graa­tiota mm. vastaa­malla poti­laan ja asiak­kaan palve­lu­pol­kujen kehit­tä­mi­sestä (yli toimia­lueiden raken­tuva proses­sior­ga­ni­saatio) väestön erilaiset tarpeet yhteensovittaen
  • toimia oman profes­sionsa linjan viimei­senä esimie­henä ja siten linjata opera­tii­vi­sesti professiokysymyksiä
  • vastata näyt­töön perus­tu­vien käytän­töjen toimeenpanosta
  • edistää oman profes­sionsa koulu­tuksen ja amma­til­lisen kehit­ty­misen suun­ni­telmaa sekä yllä­pitää ja kehittää oppilaitosyhteistyötä
  • toimia yhdessä toimia­lue­joh­ta­jien kanssa resurs­si­suun­nit­te­lussa ja linjata erityi­sesti kustan­nus­paik­kojen väli­sestä tai ne ylit­tä­vistä resurs­seista tai työn­jaosta vaikuttavuusperusteisesti
  • rakentaa yhdessä vaikut­ta­vuus- ja tieto­joh­tajan kanssa vakioidun, vaikut­ta­vuu­teen perus­tuvan palve­lu­polku- ja prosessiorganisaation.

Johta­jay­li­lää­käri (Kuntarekry.fin hakua­vain 473998)

Johta­jay­li­lää­kärin tehtä­viin kuuluvat laki­sää­teiset hyvin­voin­tia­lueen vastaavan lääkärin tervey­den­huol­to­laissa määri­tellyt tehtävät, ja hän johtaa ja valvoo ylei­sellä tasolla terveyden- ja sairaan­hoitoa. Johta­jay­li­lää­kärin esimie­henä toimii tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen toimialuejohtaja.

Johta­jay­li­lää­kä­riltä edel­ly­te­tään erikois­lää­kärin tutkintoa ja johtamis- tai hallin­nol­lisen työn­ko­ke­musta. Eduksi katso­taan laajat kansal­liset verkostot, erin­omaiset moniam­ma­til­liset yhteis­työ­taidot, johta­mi­so­pinnot ja kokemus muutosjohtamisesta.

Hoito­työn johtaja (Kuntarekry.fin hakua­vain 474003)

Hoito­työn johtaja toimii hyvin­voin­tia­lueen hoito­työn ylim­pänä viran­hal­ti­jana ja hänen esihen­ki­lö­nään toimii tervey­den­huollon ja kuntou­tuksen toimialuejohtaja.

Hoito­työn johta­jalta edel­ly­te­tään ylempää korkea­kou­lu­tut­kintoa ja siihen liit­ty­vänä tervey­den­huollon ammat­ti­tut­kinto sekä koke­musta toimia­lalla ja hallin­nol­li­sissa tehtä­vissä. Eduksi katso­taan laajat kansal­liset hoito­työn­ver­kostot, erin­omaiset moniam­ma­til­liset yhteis­työ­taidot, johta­mi­so­pinnot ja kokemus muutosjohtamisesta.

Sosi­aa­li­työn johtaja (Kuntarekry.fin hakua­vain 474010)

Sosi­aa­li­työn johtaja toimii hyvin­voin­tia­lueen sosi­aa­li­työn ylim­pänä viran­hal­ti­jana ja hänen esihen­ki­lö­nään toimii arjen tuen ja toimin­ta­kyvyn toimialuejohtaja.

Sosi­aa­li­työn johta­jalta edel­ly­te­tään ylempää korkea­kou­lu­tut­kintoa ja sosi­aa­li­huollon ammat­ti­hen­ki­löistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukaista sosi­aa­li­työn­te­kijän kelpoi­suutta. Moniam­ma­til­liset yhteis­työ­taidot, johta­mi­so­pinnot ja johta­mis­ko­kemus katso­taan eduksi.

Lisä­tiedot ja haku

Katso lisä­tiedot Kuntarekry.fistä esimer­kiksi tästä tiedot­teesta löyty­villä hakua­vain-nume­roilla. Hakuaika virkoihin päättyy 31.10.2022 klo 15.00.